Наполеон

Имеет лидерский характер, уверен в себе, предприимчив, активен. Реалист и прагматик, но бывает ласков и сентиментален с теми, кого любит. Часто ставит перед собой крупные цели и умеет их добиваться. Склонен к практической деятельности; проблемы предпочитает решать сразу, так как потом может остыть. Очень подвижен, стремится к новым впечатлениям, может стать душой компании. Любит быть в центре внимания, вызывать уважение и восхищение. Умеет организовывать досуг и развлечения других.

Может брать на себя слишком много дел, что затрудняет их выполнение. Ему необходима положительная оценка его стараний, но иногда критика также стимулирует его к деятельности. От скуки падает его жизненный тонус, тогда он очень нуждается в заботе и сочувствии. Ему всегда хочется достичь больше того, что имеет.

Дипломатичен с людьми, особенно с незнакомыми и влиятельными, вникает в их проблемы, завязывает полезные контакты. Большое внимание уделяет эстетике и внешнему виду. Стремится к высокому социальному статусу и материальному благополучию. С трудом приспосабливается к волевым и независимым людям. Советы других выслушивает, но поступает по-своему.

 Описание психических функций
(сильных, слабых)

1.Основная (ведущая) функция – волевая сенсорика. Стремится к лидерству, развивает бурную деятельность, вмешивается во все события. Хорошо чувствует расстановку сил. Быстро улавливает, кто силен, а кто слаб, на кого можно надавить, а кого лучше не трогать. Нащупывает слабые места людей, с которыми близко знаком. Воздействуя на болевые точки, меняет их поведение в выгодную для себя сторону. Сам попыткам прямого нажима не подчиняется. Ловко уворачивается. Бурно реагирует, когда его ограничивают в выборе. С более сильным партнером общается на равных. Всегда найдет способ, как обратить на себя внимание. Обладает независимым пониманием того, что следует, а чего нет.

2.Творческая (реализационная) функция – этика отношений. Отлично разбирается в отношениях между людьми. Умеет сказать то, что хотят от него услышать. Свои обещания выполнять не торопится, если в этом нет особой необходимости. Балансирует между интересами противоположных лагерей. Знает, как наладить отношения. В собственных интересах, может помирится с бывшими противниками. Скорее, играет на отрицательных связях, антипатиях, чем положительных. Самому порвать надоевшие отношения трудно. Старается дать человеку косвенно понять, что он ему не интересен. Не любит подпускать людей к себе близко, т.к. это налагает на него определенные обязательства. Увереннее себя чувствует в большой компании.

3.Ролевая (нормативная) функция – интуиция возможностей. Стремится подать себя оригинальной, нестандартной личностью, не укладывающейся ни в какие рамки. Склонен  противопоставлять себя окружающим. Может поддержать разговор на любые темы, демонстрируя свои знания обо всем понемногу. Информацию схватывает быстро, но неглубоко. Периодически задумывается, погружаясь в себя. В такие минуты ему кажется, что люди воспринимают его не таким, какой он есть на самом деле. Довольно капризен и привередлив. Не преминет подчеркнуть свои крупные заслуги, широкие возможности и большие перспективы. Часто при этом спорит и не соглашается, отстаивая из принципа противоположную точку зрения.

4.Уязвимая (мобилизационная) функция – логика отношений. Очень не любит, когда не считаются с его выводами. Тех, кто игнорирует его замечания, причисляет к своим недоброжелателям. Зависит от установившегося порядка в той области, где живет и работает. Жалуется на отсутствие дисциплины, неорганизованность, хотя сам ее обеспечить не может, так как не может работать методично. Реагирует на принятую иерархию. С человеком общается либо с позиции снизу, как подчиненный, либо с позиции сверху, как начальник. С нижестоящими позволяет себе не церемониться. Не может находиться рядом с людьми, которые ему антипатичны. Все делает для того, чтобы их удалить. Сам не знает, по какой системе действует.

5.Функция восприятия (внушения) – интуиция времени. Чувствует себя бодрым и здоровым, когда его время занято. Иначе ведет малоподвижный, ленивый образ жизни, хандрит и все критикует. Любит постоянные изменения, развитие событий, противоречивость. Ему часто хочется уехать куда-нибудь, полностью поменять обстановку. Время навязывает такое, какое удобно ему. То спешит и торопит других, то медлит и всячески тормозит быстрые решения. Всегда найдет, к чему придраться. Любит, когда его долго уговаривают, заходят издалека, приводя много примеров  и поучительных историй из прошлого. Внимательно выслушивает рассуждения о развитии событий во времени, о возможности различных подходов.

6.Слабая (референтная) функция – деловая логика. Его настроение зависит от того, как успешно идут у него дела. Чтобы улучшить его эмоциональное состояние, надо предложить ему  выгодное и нужное дело. Склонен проявлять то большую щедрость до расточительности, если настроение  приподнятое, то экономность и даже скупость, если эмоционально подавлен. В деле ему важны эмоции. Не способен работать, если занятие кажется ему скучным. Любое дело может превратить в развлечение, придать ему характер шоу. Очень нервничает и злится, если его обходят в деле или так распределяют материальные средства, что ему достается меньше, чем другим. Из-за этого может и поскандалить.

7.Наблюдательная (фреймовая) функция – сенсорика ощущений. Очень не любит, когда нарушают его комфорт. Опасается за свое материальное благополучие и здоровье. Никогда не поступит в ущерб своим удобствам. Следит за чистотой, соблюдает правила гигиены. Брезглив. Критикует качество продуктов или добротность товаров. Не стыдится своего тела и физиологических процессов в нем. Отличается своеобразным эстетическим вкусом, который не всегда совпадает с общепринятым. Осторожен на природе. Не станет первым обживать неизвестное место. Консервативен в своих привычках в быту. Одевается смело, оригинально, со вкусом. Другая его крайность - безразличное отношение к своему внешнему виду.

8.Демонстративная (пилотная) функция – этика эмоций. Его работоспособность сильно зависит от настроения. В приподнятом  настроении берется даже  за тяжелую работу. Но если настроения нет, то даже весьма важная работа остается не сделанной. Энергичен в тех делах, которые можно сделать сразу. Если быстрой отдачи нет, а работать приходится много и напряженно, то скоро остывает и ищет другое направление для своих усилий. Возбуждение и азарт повышают его работоспособность. Создает вокруг себя атмосферу  праздника, застолья. Свои лучшие дела  совершает в неформальной обстановке. Рассеивает свою энергию: занимается несколькими делами сразу, легко переключаясь с одного на другое.