Достоевский

Главная черта - гуманизм и внимание к людям. Трудолюбив и пунктуален, тщателен в проработке деталей любого дела. Не любит спешки и суеты, поэтому ко всему готовится заранее. Умеет распределять мероприятия во времени и успевает выполнять их к назначенному сроку. Проявляет сочувствие и деятельную доброту к близким. Его самоотверженностью часто злоупотребляют, так как. ему трудно отказать человеку в просьбе.

Немного неуверен в себе, скромен и недемонстративен. Застенчив и малоинициативен в обществе. К насилию и авторитарности относится отрицательно, противопоставляя им спокойное упрямство и выдержку. Избегая споров, может уступить, но своих убеждений не меняет. Не прощает несправедливости и измены, неуступчив в вопросах нравственности и морали. В остальных вопросах уступчив и терпим.

Предпочитает скрывать свои эмоции, ровен и сдержан в отношениях. Откровенен только с близкими людьми. Впечатлителен и раним, тяжело переносит ссоры, старается помирить враждующие стороны, но при этом быть объективным. Плохо переносит одиночество, но свое общество никому не навязывает.

 Описание психических функций
(сильных, слабых)

1.Основная (ведущая) функция – этика отношений. Хорошо чувствует отношения в коллективе, но свое мнение не афиширует. Отношение к себе улавливает хуже, т.к. страдает излишней доверчивостью. Ссориться не любит, старается избегать конфликтов. Долго помнит добро и зло. С людьми, которые его сильно подвели, никогда не скандалит, а рвет всякие отношения. Наделен даром великодушия. Умеет прощать даже своим врагам, если они искренне покаялись. Не прощает только измены и предательства. Охотно приходит людям на помощь, старается выслушать, взять на себя часть их эмоциональной боли. Гуманизм проявляет в делах, избегает деклараций и красивых слов. Для него много значат честность и порядочность.

2.Творческая (реализационная) функция – интуиция возможностей. Обладает талантом воспитателя, поскольку понимает, как надо раскрывать способности людей. С детьми обращается как со взрослыми, поощряя самостоятельность. Нравственность считает главной ценностью в человеке. У него рано формируются чувства долга и ответственности, высокие моральные и этические требования к себе и к другим. Плохо уживается  с начальником, которого считает некомпетентным. Ценит дружеский обмен мнениями, создает атмосферу доверия  и уважения в коллективе. Ориентируется в самых сложных жизненных ситуациях. Любит самообразование. В благоприятной психологической атмосфере может много и плодотворно работать.

3.Ролевая (нормативная) функция – логика отношений. Умеет заставить себя быть дисциплинированным  и исполнительным. Добросовестен, хотя и медлителен в исполнении конкретной работы. Проявляет тщательность в деталях. Строго придерживается взятых обязательств. Работает скромно, без шума и похвал. Чувствует себя неуверенно, когда речь идет о теориях. Стремится объективно, без эмоций разобраться в ситуации, анализируя факты. Однако ему трудно выразить свое понимание проблемы аналитическим языком. В официальной обстановке выглядит сдержанным и суховатым. Очень не любит проявлять свое отношение на людях. Трудные задачи решает благодаря большому запасу терпения, которым его наградила природа.

4.Уязвимая (мобилизационная) функция – волевая сенсорика. К карьере и власти не стремится. Его больше устраивает психологический комфорт на своем месте. Не может давить на людей, заставлять что-либо делать помимо их воли. В экстремальных ситуациях очень нервничает, но берет себя в руки и действует решительно, если задеты близкие ему люди. Волна переживаний накатывает уже тогда, когда опасность позади. Выбирает в партнеры тех, кто его подталкивает к активной деятельности, мобилизует. Раздражителен в общении с недоброжелателями. Впечатлителен и раним, тяжело переносит принуждение и грубость. В такой ситуации способен вспылить. С людьми подобного рода предпочитает дел не иметь.

5.Функция восприятия (внушения) – деловая логика. Не может сидеть сложа руки, когда другие работают. Его не нужно агитировать на дело. Лучший способ подключить его к работе -личный пример. От комфортного, хорошо организованного труда получает истинное удовольствие. Ему нравится, когда помогают освободиться от бесполезной траты сил, рационально обустроить рабочее место. Нет необходимости выдавать ему подробные инструкции, долго вводить в курс дела. Нужную информацию разыщет сам. Главное, чтобы то, что требуется для работы, находилось всегда под рукой. Имеет склонность перетруждаться, засиживаться за работой. Благодарен тому, кто заботится о его отдыхе и сохранении здоровья.

6.Слабая (референтная) функция – сенсорика ощущений. Его настроение зависит от физического состояния. Когда  вокруг неудобства или когда болеет, его охватывает пессимизм и плохое настроение. Испытывает внутреннюю потребность ухаживать за слабыми и больными. Однако надо, чтобы это понимали, иначе обижается, хотя ничего и не скажет. Чувствует себя комфортно в небольших теплых компаниях. Заботится о настроении своего круга. Если надо, то утешит или приободрит. К своей внешности относится критически. Не любит, когда ему навязывают, что надеть или как выглядеть, хотя и нуждается в одобрении и советах относительно внешнего вида, предметах обихода. Избегает броской, выделяющейся одежды.

7.Наблюдательная (фреймовая) функция – этика эмоций. Лучше других предчувствует назревание конфликтов. Обращает внимание на отрицательные эмоции людей, осуждает их, однако сам предотвратить не может. Умеет выслушать человека, посочувствовать, снять с него эмоциональное напряжение. Свои же переживания может открыть только очень близким людям. Глубоко переживает отрицательные, драматические события в жизни окружающих, даже если они его непосредственно и не касаются. Внутренне очень эмоционально напряженный и нервный человек. Хотя и умеет контролировать собственные эмоции, но периодически нуждается в эмоциональных разрядках. Срывается в общении с близкими, если уличает их во лжи.

8.Демонстративная (пилотная) функция – интуиция времени. Живет и работает спокойно, размеренно. Не любит отставаний или забеганий вперед. Тяжело перестраивается на новый рабочий ритм. Не терпит бесполезной траты времени. Не станет долго ждать необязательного человека. Сам же пунктуален, заканчивает порученное дело точно к назначенному сроку. Не жалеет времени для работы. Труд оценивает по количеству  затраченного времени. Трудовую деятельность всегда отделяет от развлечений. Умеет рассчитать, сколько на кого следует потратить времени. Не любит болтливых людей, которые много сил отдают обсуждению не относящихся к делу проблем. Не станет отрывать людей от работы пустыми вопросами.